外表至上男主管　我該辭職嗎 - 離職

我是今年剛畢業的新鮮人，

（我是女生）

暑假因為去美國Working & Travel，

所以九月底才開始找工作，

個性不喜歡那種一成不變的內勤行政工作，喜歡接受挑戰

所以十月初面試了幾家公司　最後決定去一家網路行銷公司當業務



這家公司是今年才剛成立的新公司，

剛開始的一兩星期的訓練期覺得每天都很充實，同事相處也都很融洽很開心

學到很多東西，

但第三個星期開始要正式自己出去開拓客戶，

客戶名單全部要我們自己上網蒐集，

自己獨立打電話、跑公司、Demo產品、完成簽約



我們產品是要賣給一般有網站的公司行號，

而主管似乎要的是那種可以馬上獨立作業，去跑出業績的有經驗業務

每天都會盯我們進度，

我自認獨立，而且也很願意出去衝，



但現在最大的困難就是

打電話約公司的主管，第一關在總機就會被打槍說不需要謝謝，

主管總說是我講電話話術和語調的問題

我知道推銷本來就不容易，

我也一直在修正，很努力向同事請教，但還是每天都約不太到客戶，

因為剛出社會人脈不多，這個禮拜每天都覺得壓力好大，

因為主管每天都會問今天的拜訪行程是甚麼，

我本來抱著很高的戰鬥力，

但現在我會變得有點懷疑自己的能力了，

懷疑是不是自己真的不適合當業務?

（我們因為是新公司新產品，所以公司最近一直在大招募業務進來，

但十幾個業務跑了快一個月，目前全公司真正有售出的也只有三件Case，

而有兩件其實算是主管的緣故，所以我朋友安慰我的時候就會說

新產品開拓市場階段本來就不好推，不要一直想說是自己的問題，打擊自己）


除了這個，另一個更無法接受的地方就是我們的主管，

我們業務部最高主管＂超重視女生外表＂

（我姑且在這裡暱稱他為＂笑面虎主管＂）

（我外型是嬌小，但有點豐腴，

長相普通，認真打扮起來還可稱為中等美女。）

1. 他要求我們業務部女性同事（其實目前嚴格來說也只有三個人）

要穿黑色絲襪上班，有一次我穿膚色絲襪就被他說

＂你今天怎麼沒有穿黑色絲襪？＂

而每次騎機車不小心勾破一點點他就會用那種眼神看我們，

要我們換一雙。

我也被他說過穿著太老氣、頭髮太邋遢等等

（我知道業務最重要的是形象，要給人好印象，

可是他和我們私底下說話十句有五句都是外觀，真是讓人很不自在，

我天生就不是大正妹我也很無奈呀，也努力學化妝保養，還是達不到他要求，

每天感覺都要從頭到腳被他掃一遍一樣）

2. 我們公司的業務助理說他每天都被笑面虎主管說要化妝，

但他都習慣只擦淡妝而已，所以就覺得每天都被說感覺很差

好像不化妝就不能見人一樣

3. 我長相算是普通還OK，

而另一個同事她就很正，大眼睛巴掌臉，

（附註：沒有任何忌妒的意思，因為我和他在公司還蠻好的）

然後笑面虎主管有約到哪家大公司談CASE的機會，只要老闆是男生，

他就會找那個正妹同事一起去，或要他DEMO給公司看，

最後業績還是算我們主管自己的。

正妹同事私底下有跟我說過，她也覺得有點無言。

覺得有種被利用完就丟掉的感覺～

（而且我也很想學習出去見識一下，也曾跟主管要求要跟，

但主管卻說

＂你要見識？見識沒用啦？倒不如你等到能自己獨當一面比較好＂

以後有機會會派你去，但卻仍然找那個正妹同事。

P.s 我們是同期進來的，她其實口才和我差不多，

正妹同事說她自己也覺得我台風蠻OK，

而且其實我心裡只是希望有機會見見大場面學習而已，

在旁觀摩也能增加經驗啊，不一定要讓我表現，

所以主管這樣真的會讓我覺得長相普通就不是人的FU = = ）

4. 笑面虎主管現在每天都在找女性業務進來，

又都專挑正妹，（聽說一開始他都挑170cm空姐級的那種)

一有正妹說要進來，他就心花怒放地和大家報告說有個正妹將要來報到

一開始我覺得笑面虎主管很厲害，因為他口才真的超好，見人說人話見鬼說鬼話，

但現在我真的蠻怕他的，因為他表面都笑笑的，標準的笑面虎那樣

然後又把女生長相當標籤

5. 我們業務助理私底下還跟我說過

她其實當初是有點半被騙進來，

笑面虎主管當初傳簡訊跟她說＂不論你有沒有要進來，

我們都可以保持聯絡，當朋友啊！＂反正後來就半把她騙來上班

因為她原本是想去賓士的徵選！！

（那業務助理姊姊長相也蠻漂亮，氣質型那種）


我不知道是不是每個業務部男主管都一樣重視外表，

可是我們都覺得他有點Over，

害我前一陣子都吃很少因為覺得自己太胖，

又尚失不少信心，

好像我們女生業務就是得當花瓶的角色一樣給人欣賞，

能力都是其次就對了。


更糟的是，有一次業務助理私底下和我說，

我已經被笑面虎主管列在＂留校查看＂名單裡了，

（請大大不要說是挑撥離間，因為我和業務助理感情不錯，

私底下也會互相交流情報那種，我們最近都在考慮甚麼時候要離職）

但其實我不意外聽到這個，因為我剛出社會原本就沒甚麼業務經驗，

然後我長相又不到笑面虎主管的＂標準＂！

（這才是重點吧？因為當初是另一個主管面試我進來的，

後來他就說以後他都要親自面試，我聽了心裡想我是有這麼糟嗎）

我自認肯學習，也肯吃苦，更不怕挫折，

只是才訓練兩個禮拜就要我們跑出個業績來，每天都覺得好緊繃

而且主管這樣真的讓人很沒動力衝，

有種無力感。



更重要的是，這算是個沒底薪的工作，

但獎金蠻高的，

我當初只是因為覺得這個產品很有趣，

而且主管又說了很誘人的升遷制度，（其實就有點類似直銷那種方式）

做得好甚至以後可能年薪百萬，

感覺願景還不錯。

而且跟同事相處也都蠻好的，都會互相幫忙討論。



但因為上述原因，

所以我現在每天都在想是否要在主管fire我之前自己提辭呈呢？

但每天看到好幾個同事們還是這麼努力地在跑在試，

就又會想是不是自己太草莓了～


唉，

而且我學歷是台中頂尖的國立大學畢業，

我朋友都說我太浪費了＝　　＝

（文章有點長，

剛出社會摸索，感謝各位大大給我寶貴意見，謝謝！）






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